PRESENTATION GENERALE DU TERRITOIRE
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Les villes du Sud Bordeaux :
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CONFIGURATION PRODUCTIVE LOCALE
Le tissu productif du territoire du « Sud Bordeaux » s’est nettement consolidé au cours de ces 10 dernières années. En 2004, le nombre des établissements employant des travailleurs s’est accru de près de 9% pour atteindre 2389 établissements en activité. Cet appareil productif est très nettement dominé par les micro et très petites entreprises représentant 90% des établissements du territoire en 2005. Cependant, ce sont les PME qui concentrent le plus d’effectifs salariés et constituent ainsi les principaux pôles d’emploi du territoire.
Segmentation du tissu productif local par taille d’entreprise
Unité : part dans le total des établissements et des effectifs en %
Les petites entreprises associées aux PME, exerçant des activités complémentaires, constituent un tissu productif local dynamique et réactif. Il est également jeune puisque 45% des entreprises du Sud Bordeaux ont moins de 5 ans. Les activités économiques du Sud Bordeaux se concentrent dans le secteur du tertiaire. Les activités commerciales(de gros et de détails), les services aux entreprises, la construction et la santé et l’action sociale correspondent aux cinq principaux secteurs. A eux seuls, ils regroupent 53,3% des établissements et pratiquement 60% des effectifs salariés du secteur privé.
Le rayonnement du tissu productif du Sud Bordeaux est plutôt faible. En effet, 88,5% des entreprises sont monorégionales (une entreprises est monorégionale quand tous ses établissements sont situés dans la même région). De plus, la grande majorité des établissements du Sud Bordeaux est d’origine locale. Seuls 7% des établissements implantés sur l’une des quatre communes, ont leur siège social situé en dehors de l’Aquitaine. Ce constat vient questionner l’attractivité du territoire. Cependant, depuis 2003, les chiffres des migrations d’entreprises laissent apparaître des soldes migratoires positifs et par conséquent, une inversion de la situation, qui évolue favorablement.